Vláda a nový zákon o státní službě?
Vláda na dnešním zasedání schválila materiál Analýza procesních předpisů a materiál Návrh koncepce vzdělávání zaměstnanců ve veřejné správě. Jedná se o materiály, které mají vést k naplnění programového prohlášení vlády - vytvoření univerzálního správního řádu a vytvoření nového zákona o státní službě.
Uvedený odklon vlády od plánovaných reforem veřejné správy k drobným kosmetickým úpravám, lze považovat za běžný jev vyskytující se u většiny vlád. Za alarmující však lze označit odsouvání realizace i těchto kosmetických úprav mimo dosah stávajícího volebního období. Právě lhůty uložené pro realizaci uvedených úkolů dávají spolu s délkou legislativního procesu jen malou naději pro zavedení alespoň drobných pozitivních změn během tohoto volebního období.
"Vůdčím principem moderního řízení státní správy by měla být flexibilita. Vládní úředníci potřebují flexibilitu, aby mohli rychle najímat nové pracovníky, podporovat ty nejlepší a řešit problém těch, kteří pracují špatně. Úřady potřebují flexibilitu, aby mohly navazovat spolupráci s nejlepšími experty – z řad státní správy i mimo ni – při řešení složitých problémů. Zaměstnanci potřebují flexibilitu, aby mohli zlepšovat své výkony a získávat nové dovednosti, které jsou v tomto novém modelu vládnutí nezbytnou podmínkou úspěchu. Potřebují také možnost přecházet od jednoho projektu k druhému – a pracovat na projektech v týmech, které jdou napříč úřady a napříč sektory – aniž přitom utrpí jejich kariérní postup."
Zdroj: Nová vláda - nové vládnutí
Další články:
Schwarzenberg restrukturalizuje | Fotoblog: Téměř 3 miliony lidí z EU do Afriky…a zpět | Začala prezidentská kampaň? | Byrokracie a Topolánkova vláda | ČEZ a Barcelona | CzechPoint je zkratka! | Porno, Danny DeVito a Irena | Státní rozpočet 1929 | Byrokracie a státní pokladna | Neděle prezidentů | Ušetříte opravdu na volání ze zahraničí? | Archivace | Státní byrokracie a volební sliby | Státní byrokracie a kanceláře | Tunel v Bratislavě | Na snídani s ministrem financí | Státní byrokracie a naše peníze | Byrokracie a encyklopedie | Vsadím se, že porušujete zákon | Den bez mobilu – doporučuji | Táta včera vyhrál Primátorky | Kolik Vám bude v roce 2025? | Olympijská daň 15 korun | Zrušte další ministerstvo! | Remíza v Německu, ČR, Francii a teď ve Španělsku | Karel Marx měl pravdu!
K tématu:
Rekonstrukce personálních systémů
Po prostudování zjistíte, že schválené dokumenty jsou především a zejména analýzami stávajícího platného stavu. Je zde však nástin, jakým směrem se vláda míní ubírat a v obou materiálech je patrný značný odklon od vytyčených cílů. V důsledku silného resortismu zřejmě nebude vytvořen univerzální správní řád s minimem odchylek, ale snad se dočkáme alespoň určité revize. Rovněž ze zásad koncepce zákona o zaměstnancích ve veřejné správě a o vzdělávání ve veřejné správě lze již nyní vyčíst, že i zde se žádných převratných změn vedoucích k větší profesionalizaci úředníků pravděpodobně také nedočkáme.Rekonstrukce personálních systémů
Uvedený odklon vlády od plánovaných reforem veřejné správy k drobným kosmetickým úpravám, lze považovat za běžný jev vyskytující se u většiny vlád. Za alarmující však lze označit odsouvání realizace i těchto kosmetických úprav mimo dosah stávajícího volebního období. Právě lhůty uložené pro realizaci uvedených úkolů dávají spolu s délkou legislativního procesu jen malou naději pro zavedení alespoň drobných pozitivních změn během tohoto volebního období.
"Vůdčím principem moderního řízení státní správy by měla být flexibilita. Vládní úředníci potřebují flexibilitu, aby mohli rychle najímat nové pracovníky, podporovat ty nejlepší a řešit problém těch, kteří pracují špatně. Úřady potřebují flexibilitu, aby mohly navazovat spolupráci s nejlepšími experty – z řad státní správy i mimo ni – při řešení složitých problémů. Zaměstnanci potřebují flexibilitu, aby mohli zlepšovat své výkony a získávat nové dovednosti, které jsou v tomto novém modelu vládnutí nezbytnou podmínkou úspěchu. Potřebují také možnost přecházet od jednoho projektu k druhému – a pracovat na projektech v týmech, které jdou napříč úřady a napříč sektory – aniž přitom utrpí jejich kariérní postup."
Zdroj: Nová vláda - nové vládnutí
Další články:
Schwarzenberg restrukturalizuje | Fotoblog: Téměř 3 miliony lidí z EU do Afriky…a zpět | Začala prezidentská kampaň? | Byrokracie a Topolánkova vláda | ČEZ a Barcelona | CzechPoint je zkratka! | Porno, Danny DeVito a Irena | Státní rozpočet 1929 | Byrokracie a státní pokladna | Neděle prezidentů | Ušetříte opravdu na volání ze zahraničí? | Archivace | Státní byrokracie a volební sliby | Státní byrokracie a kanceláře | Tunel v Bratislavě | Na snídani s ministrem financí | Státní byrokracie a naše peníze | Byrokracie a encyklopedie | Vsadím se, že porušujete zákon | Den bez mobilu – doporučuji | Táta včera vyhrál Primátorky | Kolik Vám bude v roce 2025? | Olympijská daň 15 korun | Zrušte další ministerstvo! | Remíza v Německu, ČR, Francii a teď ve Španělsku | Karel Marx měl pravdu!