„Nechci, aby mi naši zaměstnanci říkali pane řediteli. S řadou lidí si tykáme, ostatní mi říkají jménem. Táhneme za jeden provaz. Chci, aby každý přicházel s nápady a u práce přemýšlel,“ říká Vladimír Darebník, ředitel společnosti Jan Becher – Karlovarská Becherovka, která v lázeňském městě zaměstnává asi padesát lidí.
Společnost Unilever realizovala průzkum mezi studenty vysokých škol o znalosti pojmu „udržitelný rozvoj“. Více než třetina studentů tento pojem vůbec nezná. Ti, kteří jej dokážou definovat, ho vnímají jako „Odpovědný vztah k životnímu prostředí“.
Ministr zahraničních věcí ČR Jan Kohout slavnostně otevřel 2. září 2013 firemní školku Ministerstva zahraničních věcí ČR. To se tak stalo teprve druhým českým ministerstvem, kde je otázka péče o předškolní děti zaměstnanců řešena zřízením firemní školky.
Rozhovor s Petrem Ryskou, viceprezidentem pro firemní zákazníky společnosti Vodafone ČR vyšel v novém čísle časopisu CSR fórum.
Jak na certifikace reagují čeští spotřebitelé? Jakým způsobem by je měly firmy srozumitelně komunikovat? A jsou v éře etického spotřebitelství certifikace dostatečným argumentem, nebo lidé stále upřednostňují jako hlavní kritérium cenu? Tyto otázky si kladli účastníci diskusní snídaně „90 minut CSR fóra“, která proběhla 3. října v hotelu Holiday Inn KCP. Partnerem snídaně byla společnost Tchibo.
New Job New Life podává pomocnou ruku mladým lidem i dětským domovům
Jedním z nejvážnějších témat, týkajících se osudu mladých lidí opouštějících dětský domov, je jejich studium a posléze zaměstnání. Je to vlastně paradox: stát se o děti v dětských domovech stará řadu let, vynaloží na ně spoustu peněz, aby je v osmnácti opustil. Přitom mladí lidé, kterým se nepodaří získat vzdělání a práci, se často vracejí tam, odkud do dětských domovů přišli: na ulici, anebo do nefunkčních rodin. To, co bylo mezitím, je částečně ztraceno.