S karanténou souvisí spousta praktických otázek. Přes víkend jsme analyzovali nová opatření vyhlášená ministerstvem práce a sociálních věcí. I vzhledem k dnešní tiskové zprávě zůstává pár otazníků. Zejména se týkají zajištění chodu Úřadů práce nebo zařízení sociálních služeb. Anebo obav rozvedených rodičů o střídání dětí. Takže co dělám jako poslankyně v posledních dnech?



Hlavně poslouchám lidi z terénu. Pracovníky ze sociálních služeb, vedoucí dětských skupin, referentky z poboček Úřadu práce.
Je to spousta názorů, obav, a témat k řešení.
S týmem je pak dáváme dohromady, identifikujeme ty nejrelevantnější a navrhujeme možná řešení.
A ta pak komunikujeme výš.

Odeslala jsem dnes paní ministryni dopis, v němž děkuji za zohlednění řady návrhů, s nimiž jsem se na ni nejen já v minulém týdnu obracela. Pro obecnou informaci doporučuji přehled k ošetřovnému, sociálním službám či náhradě mzdy na stránkách ministerstva.

Vzhledem k tomu, že však opatření související s koronavirem budou dlouhodobější a velmi zatěžující pro celou zemi, objevilo se několik dalších okruhů, u nichž žádám o pozornost ministerstva. Vím, že se toho děje každou hodinou mnoho nového a není snadné neustále reagovat.

Máme například zprávy, že už začíná masové propouštění v určitých odvětvích a bude přibývat lidí na pobočkách Úřadu práce. Mimořádný přístup bude třeba i k podpoře v bydlení, k dávce mimořádné okamžité pomoci a také k lidem bez domova v karanténě. Další skupina otázek se týká upřesnění k ošetřovnému pro OSVČ a pracující na dohodu. Samostatnou kapitolou je pak osvěta co do střídání dětí mezi expartnery a podpora péče o děti pracovníků klíčových profesí.



Přehled hlavních bodů, na které se dotazuji v přiloženém dopise pro ministerstvo, uvádím ve stručnosti i zde - a ještě jednou zdůrazňuji, že si jsem dobře vědoma mimořádnosti situace.

Koho některá z oblastí zajímá hlouběji, včetně zde nezmíněného DPČ, doporučuji rozkliknout plné znění níže. Nuže:

1. Souhlasíme s navrženým prodloužením ošetřovného. Jenže dnes nemůže čerpat OSVČ v rodině, kde druhý rodič je zaměstnanec! Co mají dělat rodiny, kde se zaměstnanec uvolnit nemůže, protože je třeba zdravotník nebo hasič?

2. Na usnadnění situace na přeplněných Úřadech práce ministerstvo o víkendu myslelo. Pro Úřady práce byly navržené možnosti dávat podklady do vnějších schránek či posílat mailem (ano, dosud to téměř nešlo, jen s elektronickým podpisem...). Mnohem výrazněji by ale pomohlo dle našeho názoru umožnit i distanční podávání žádostí na ÚP.

3. Dávka mimořádné okamžité pomoci - tohle je velký otazník. Ale neměla by být v případě hrozící ztráty bydlení poskytnuta i lidem, které postihne náhlý propad příjmů a nemají úspory, když pravidla pro příspěvek na bydlení kvůli předchozím příjmům nesplňují? Navrhujeme vycházet z doložení situace v aktuálním měsíci a být samozřejmě velmi obezřetní (stávající pravidla prověřování jiných možných řešení by zůstala v platnosti).

4. Co s lidmi bez domova: toto téma se zatím téměř neřeší. Co když jsou pro podezření na přítomnost Covid-19 testováni a čeká se na výsledek? Kde mají být? V jiných zemích se vyjednává s uvolněnými ubytovacími kapacitami. Hledá nějaké řešení naše vláda?

5. Souhlasíme se zapojením studentů sociální práce i se schválením ústních smluv (dohod) v sociálních službách. Ale jak se řeší krátkodobé převody zaměstnanců v rámci zařízení sociálních služeb - v rámci pracoviště v závislosti na aktuální potřebě i mezi zařízeními různých poskytovatelů (viz pracovníci uzavřených denních stacionářů)?

6. Jak to bude se střídáním dětí mezi ex-partnery? A jaká budou opatření pro zajištění speciálního režimu péče o děti pracovníků klíčových profesí? V tuto chvíli jsou pravidla nejasná. Limit u zaměstnavatelů byl uveden: 15 dětí, zákon o dětských skupinách je nastaven na 12 dětí.



7. A jak karanténu a propad příjmů zvládnou statisíce lidí v exekuci a zejména v insolvenci? Zvažuje se jednání s ministerstvem spravedlnosti kvůli zvlášť obtížné situaci těchto osob v důsledku současné krize? Mohou přijít o oddlužení a vrátit se do bodu nula před vstupem do insolvence.

Tohle je stručný přehled souhrnu s nástiny řešení. Jsou za nimi ve skutečnosti desítky lidí z terénu, kteří nevědí, jak se povede dnešní situaci zvládnout. A každé z těch čísel skrývá tisíce lidí, které správné rozhodnutí pozitivně ovlivní.

Věřím, že bude možné některá z těch řešení, která zatím zůstala stranou pozornosti, realizovat. A stejně tak se třeba ukáže, že jsme v týmu přes veškerou snahu přehlédli, že některá oblast už byla vyřešena. (To by samozřejmě bylo jen dobře.)

Plné znění dopisu zde.

P.S.: A máte-li chuť, sledujte naši práci a aktuální dění v sociální oblasti.