Zaměstnanci by měli více zvažovat etické hodnoty a řídit se jimi ve své práci. Administrativní příkazy a zákazy mají na integritu jednání pouze omezený dopad. Přitom negativní dopady etických selhání, ať již na ekonomické výsledky firem, či kredibilitu veřejné správy, jsou výrazné. Vyplynulo to jednoznačně ze dvou akcí zaměřených na podporu etiky (integrity) v soukromém i veřejném sektoru, kterých jsem se nedávno zúčastnil. Hlavní téma diskuzí pak bylo, jakými nástroji etické (respektive na hodnotách založené) jednání podpořit.