Neziskové organizace, jejichž činnost je zaměřena na boj proti korupci a podvodům, se mohou do 29. srpna 2013 ucházet o grant, který poskytuje globální iniciativa „Siemens Integrity Initiative.“
Nespokojenost zaměstnanců s rovnováhou mezi pracovním a osobním životem roste.
Firmy dostatečně neřeší znepokojení zaměstnanců nad rovnováhou pracovního a osobního života.
Letošní rozsáhlé povodně za sebou zanechaly nebývalou spoušť. Zasáhly desetitisíce lidí, mezi nimi též řadu zákazníků Skupiny ČEZ. Stejně jako v minulosti při povodních či jiných přírodních katastrofách se Skupina ČEZ rozhodla k okamžité pomoci. Kromě energií až na tři měsíce zdarma pomáhá i vlastní sbírkou mezi zaměstnanci, spoluprací s humanitárními organizacemi či nasazením zaměstnanců - dobrovolníků tam, kde řádila povodeň. Díky těmto aktivitám se už vybralo více než 1,3 milionu korun a podařilo se napravit škody v řadě míst.
„Udělali jsme první krůček, je to pootočení kormidla správným směrem. Ale větší část všech změn, nejen na poli legislativy, ale i v praxi, na jejichž konci bude fungující systém, je ještě před námi. V téhle oblasti jsme ve srovnání s Evropou, a to i s částí té postkomunistické, zaostalým státem. Slovensko, Polsko i některé země ještě východněji jsou v mnoha ohledech dál,“ charakterizuje psycholog a vysokoškolský pedagog Oldřich Matoušek současný stav péče o ohrožené děti a rodiny v Česku.
„A to už nemluvím o západních demokraciích. Když jsem měl brzy po roce 1989 možnost podívat se na jejich systémy, jako všichni jsem měl tehdy pocit, že nám ujel vlak. Ale když se na ně dívám dnes, ten vlak je třikrát dál, než byl tehdy. Zatímco my jsme stáli na místě, tam šel vývoj mílovými kroky dopředu,“ dodává.
Stát chce zvýšit zaměstnanost rodičů a hlavně mladých žen, které nemají v současné době možnost umístit dítě do předškolního zařízení. Proto schválení zákona o dětských skupinách (celý název je Zákon o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině a o změně souvisejících zákonů) by byl řešením a alternativou ke klasickým školkám. Podmínky pro chod dětských skupin a jejich fungování jsou zároveň mírnější než u klasických či firemních školek. Dětské skupiny mají rodičům pomoci, pokud je kapacita ve standardní školce přeplněna. Dětské skupiny nemají však školkám konkurovat.