Devátého září se už podruhé do světa ozvali Srdcerváči. Na českém trhu loni neobvyklý fundraisingový počin, letos už očekávaný a s laťkou nasazenou poměrně vysoko. Princip zůstal stejný. Věnujete peníze na prospěšnou věc a kromě dobrého pocitu Vás může potěšit i velmi originální dar nebo nezapomenutelný zážitek.

Ale proč se vlastně Nadační fond na podporu zaměstnání osob se zdravotním postižením pustil do takto logisticky poněkud náročného projektu? V NFOZP jsme se čistému fundraisingu vždy vyhýbali. Nechtěli jsme být jen další z mnoha organizací, které stojí na ulici s nataženou rukou. Naše filozofie je odlišná. Chceme být silným partnerem jak firmám, které by měli zdravotně postižené zaměstnávat, tak i státní správě připravující příslušnou legislativu.

Proto jsme vloni přišli s projektem, který stál na win-win principu – za darované peníze pomůžete i získáte odpovídající protihodnotu. V rámci projektu navíc nejde ‚jen‘ o peníze. Tvářemi projektu jsou konkrétní lidé, kteří jsou ‚názornými příklady‘ problematiky, které se NFOZP věnuje. Loni to byli zdravotně postižení, kteří práci hledali. Letos jsme si jako téma vybrali oblast poněkud užší – na vysokých školách se aktuálně na budoucí povolání připravují desítky až stovky studentů s větším či menším handicapem. Mnohdy jde o příkladné studenty, na trhu práce ale budou vždy bráni nejprve jako zdravotně postižení. A to je mýtus, který se snažíme rozbít. NFOZP už s řadou firem včetně nadnárodních korporací zorganizoval stáže, na kterých mohou studenti a absolventi s handicapem získat zkušenosti a hlavně ukázat svému okolí, že zdravotně handicapovaný není synonymem pro práce neschopný.

Pokud se chcete dozvědět víc, klikněte na www.srdcervaci.cz.