Agentury práce patří zvláště dnes, v době ekonomické krize, k nezastupitelným nástrojům na pracovním trhu, neboť pomáhají udržovat přímé spojení mezi aktuálními potřebami firem v rámci flexibilního náboru pracovních sil, a zájemci o práci. To je základní axiom, z něhož by měly vycházet další úvahy. To, zda je jejich počet ve výši 2 200 na českém trhu příliš vysoký, je diskutabilní argument. Stejně jako srovnávání s okolními zeměmi, či průměrem Evropské unie.