Předání brněnské Nemocnice Milosrdných bratří řádu je špatná zpráva pro pacienty a zdravotní péči. O kvalitu zdravotní péče jde řádu až na posledním místě. ODS by s tím neměla populisticky před volbami operovat, je to nebezpečná hra.


Silomrdní, Krutých sester, či prostě Miloši. Nemocnici se familierně nazývá různými přízvisky a k Brnu neodmyslitelně patří. Přesto je nyní nerozum odevzdat to řádu, jak se o to href="https://www.idnes.cz/brno/zpravy/zastupitelstvo-brna-hlasovani-nemocnice-milosrdnych-bratri.A220406_659168_brno-zpravy_krut">snaží ODS.

Předně. Nijak nezpochybňuji právní nárok řádu. Nemocnice má majetkově dvě části, jedna je města, druhá řádu, dle smluv má v případě splnění podmínek zajištění zdravotní péče řád nárok na to, aby nemocnici provozoval on.

A o ty podmínky jde. Není schopen je naplnit.

Měl jsem zdravotnictví v Brně na starosti od listopadu 2014 do června 2016. Čili už dávno a ne moc dlouho. Netvrdím ani, že tehdy jsem byl erudovaný v oblasti zdravotnictví. Teď je to už daleko lepší, několik let pracuju v rámci sociálních a zdravotních služeb. Tehdy jsem proto udělal jedinou možnou věc. Obklopil jsme se lidmi s velkými zkušenostmi s řízením nemocnic (Žaloudík, Vyzula, Rychnovský), bavil se s nezávislými odborníky, zjišťoval si skutečná data o stavu zdravotní péče a bavil se s personálem. Výsledek? Hůř řízená nemocnice už prakticky nelze najít. V oblasti zdravotní péče naprostá katastrofa. Tehdejší ředitel Drbal sice ořezal výdaje, ale naprosto bez ohledu na to, co to způsobí pro pacienty. Bohužel to nebylo možné řešit, protože řád trval na tom, že to bude Drbal řídit, že jinak vypoví smlouvu.

Zažil jsem jeden ze svých nejhorších zážitků, když jsem bratra Martina, šéfa řádu v Česku i Brně, konfrontoval se zjištěními ohledně zdravotní péče. Víte, co mi tento bratr řekl? Že je mu to úplně jedno, že ho zdravotní otázka nemocnice vůbec nezajímá, že ho zajímají jen finance.

Tohle od řádového bratra slyšet nechcete...

Ředitel Drbal se chlubil tím, že stalkuje svoje zaměstnance. Na první schůzce se mnou začal zásadní téma. Že měl podezření, že kuchařka si po směně vzala do tašky flašku mléka. A že jí sledoval a přistihl... Neřešil nic jiného než tohle. Na některé oddělení se bál vkročit. Panovala tam tak děsivá atmosféra, že by ho - ředitele - zabili pohledem, když by vešel na oddělení. Byly tam rozpadlé týmy, neuvěřitelná fluktuace zaměstnanců.

Na tohle nepotřebujete být odborník na zdravotnictví, abyste poznal, že něco je fakt v nepořádku.

Už za mého působení došlo k různým "nedorozuměním". Řád nám s primátorem Vokřál něco řekl na jednání, měli jsme dohodu o prodloužení smlouvy, a pak to dementovali v médiích...

Ta smlouva stejně pak prodloužena byla. Protože řád nebyl schopen předložit ani na papíře, že je schopen udržet nasmlouvanou péči. Zajímaly ho totiž jenom ty části, co vydělávají.

Když jsem minulý týden na zastupitelstvu bratra Martina a bývalého ředitele Drbala potkal, nebyl to příjemný pohled. Vzpomínky jsou pořád bolestivé. Zeptejte se personálu, jak to vidí. Jestli je po lékařské stránce lepší stav nyní, pod vedením normálního ředitele, nebo za Drbala. Zeptejte se jich, jak se těší na to, až to zase bude Drbal řídit. Zeptejte se zaměstnanců mobilního hospice, proč okamžitě po nástupu Drbala do jeho vedení (když odešel z vedení nemocnice) podali výpověď a odešli pod město.

Město musí dbát na prvním místě o zdraví občanů, musí poslouchat názory svých zaměstnanců svého špitálu a ne za každou cenu usilovat o dohodu s řádem, která by znamenala poškození toho všeho. Není to otázka voleb, nemá se to politizovat. Náměstek Petr Hladík řídí zdravotnictví od roku 2016, má za sebou tým lidí, kteří tomu rozumí, varuju před tím, aby se to stalo rukojmím volebního boje. Opravdu to za to nestojí.

Až řád představí něco, co bude mít hlavu a patu, až prokáže, že je schopen utáhnout i případnou ztrátovost, až ukáže, že by vedení nemocnice bylo kompetentní a nelibovalo by si v šikaně zaměstnanců, tak pak není žádný problém, aby se naplnila smlouva a nemocnice přešla pod řád. To ale nyní není vůbec na stole a jediné, co je k jednání, je opětovné prodloužení smlouvy, ideálně na delší časové období.