Samsung má v Číně problém. Minulý týden vznesly proti korejskému výrobci spotřební elektroniky u francouzského soudu žalobu tři nevládní organizace. Žaloba navazuje na zprávu americké nevládky China Labor Watch z minulého roku, která kritizuje dlouhodobé nedodržování pracovněprávních standardů v továrnách Samsungu a také v řadách jeho externích dodavatelů.

Samsung není historicky jedinou propíranou společností – v roce 2001 přiznala pochybení Nike a v roce 2006 se podobnému osudu nevyhnul Apple.

Ze zpráv tiskových agentur však není jasné, do jaké míry se obvinění vážou k aktivitě samotného Samsungu a jak dalece předpisy nerespektují jeho dodavatelé. Docela bych se totiž divil, kdyby k porušování podmínek docházelo ve výrobě přímo vlastněné korejským gigantem – ani v případě stále kritizovaného Foxconnu tomu tak nebylo a předpisy porušovali spíše malí čínští sub-dodavatelé. Jejich kontrola je daleko obtížnější a jejich pracovněprávní standardy daleko nižší, než je tomu u samotných globálních gigantů. Sám si dokáži jen těžko představit, že tito výrobci jsou schopni u jejich OEM dodavatelů v Číně, kam do odlehlých částí provincií nevidí ani lokální vláda, provádět něco jako efektivní kontrolu (zvlášť něčeho, co přímo nesouvisí s jejich náklady, možná je má potenciál pouze zvýšit).

V souvislosti s růstem mezd a stárnutím čínské populace je navíc možné, že se podobné situace budou opakovat častěji. Možná, že čínští pracovníci nakonec přidáno dostanou, ale určitě to nebude „zadarmo“ a nedovolených přesčasů (nejčastější prohřešek nelegální práce v Číně) bude přibývat.

Jan Hebnar
Aktuální a relevantní informace o podnikání v Číně najdete na SINOVIA.