Nová úprava veřejné služby znamená citelný zásah do práv nezaměstnaných, přetváří aktivní politiku zaměstnanosti v aktivní politiku nezaměstnanosti, porušuje princip férové tržní soutěže a otevírá prostor pro korupci ve výběru jejich realizátorů.
Vystudovala sociologii na Fakultě sociálních věd UK, kde se věnovala genderovým koncepcím, sociálním hnutím a sociologické teorii a výzkumu. Odborně se zaměřuje na rodinnou politiku a sociálně-právní ochranu dětí, diskriminaci ve společnosti, lidská práva a rovné příležitosti. V současné době působí jako ředitelka celosvětové lidskoprávní organizace Amnesty International ČR. V minulosti pracovala v neziskové organizaci Gender Studies (od roku 2007 jako ředitelka), na Ministerstvu práce a sociálních věcí, Platformě pro sociální bydlení nebo v Poradně pro občanství, občanská a lidská práva. Zabývá se zpracováním výzkumů a analýz. Spolupracovala např. na výzkumu přístupu Romů a migrantů z postsovětských zemí ke zdravotní péči v ČR pro European Agency for Fundamentals Rights nebo na výzkumu migračních trendů v regionu Šluknovska pro Agenturu pro sociální začleňování v romských lokalitách. Je jednou ze zakladatelek obecně prospěšné společnosti Alternativa 50+, která se zabývá věkovou diskriminací a diverzitou a mezigenerační solidaritou, je také hrdou členkou správní rodiny proFem, o.p.s. - obecně prospěšné organizace, která se zaměřuje na práci s obětmi domácího násilí a sexuálního násilí.