Drazí čtenáři,

omluvte, prosím, mou delší nepřítomnost na tomto blogu. Nápravu zjednávám tímto příspěvkem, a zároveň pozvánkou.

Byl jsem pozván, abych promluvil na Konferenci o ženách ve firemním managementu (Women in Corporate Governance Conference), kterou pořádá společnost CG Partners v pražském hotelu Grand Majestic Plaza 20. 10. 2010. Tomuto tématu jsem v uplynulých letech věnoval řadu článků a myslím si, že vzhledem k několika různým faktorům, které se dnes projevují v globálním měřítku - rekordně nízká míra angažovanosti zaměstnanců (a z toho plynoucí hrozba pro firemní výnosy) nebo stoupající zájem o nové pohledy na problematiku řízení - nebyla doba na diskuzi o tomto nesmírně důležitém tématu nikdy příhodnější než dnes. Píši to nejen coby vyjádření podpory ženám a jejich kariérnímu postupu, ale také protože chci přispět k boji proti nevědomosti a pomoci lidem lépe rozumět problematice kompetentního managementu v 21. století.

Zapojte se tedy spolu se mnou a ostatními panelisty do debaty o roli a přidané hodnotě žen v korporátním sektoru. Mluvit budeme mimo jiné o následujících otázkách:

- Proč tak málo žen dosáhne pozice ve správní radě?
- Potřebují firmy v dnešní post-krizové době diverzitu ve správní radě?
- Je uzákonění kvót jedinou cestou k tomu, abychom se ještě za svého života dočkali větší rovnováhy žen a mužů ve firemním managementu?
- Mají ženy šanci prosadit se v boji o vedoucí postavení ve svých vlastních firmách? Nebo musejí přestoupit jinam, aby takovéto funkce dosáhly?
- Osobní zkušenosti z mezinárodních společností
- Jaká konkrétní opatření vaše společnost přijala v posledních pěti letech v rámci náboru, podpory a rozvoje žen?
- Jak nalézt rovnováhu mezi rodinou a zaměstnáním

Více informací a možnost registrace naleznete na www.womenintheboardroom.eu

Doufám, že se tam uvidíme.
Pepper



Dear Readers,

I apologize for my absence from this blog and will remedy that with this entry and an invitation.

I have been asked to speak at the first Women in Corporate Governance Conference which has been organized by CG Partners and will take place in Grand Majestic Plaza, Prague, 20.10.2010. I have written extensively over the years about this topic and I feel that because of a variety of events which are coming together at this time globally—an all-time low in employee engagement globally, the imminent threat this means to corporate earnings, and a rising level of interest in exploring new paradigms of leadership—the time has never been better to discuss this critically important topic. I say this not because I want to advocate solely the advancement of women, but because I want to help counter the ignorance and help bring about an understanding of the facts on the important topic of competent leadership in the 21st century.

Please join me and other leaders as we discuss such things as:
The Role and added value of women in the corporate world

o Why do so few women reach the boardroom?
o Is diversity in board membership what post recession companies need?
o Are legislated quatas the only way, within our lifetime, to see a balance of women and men in corporate governance?
o Are women less likely to emerge as winners in their own companies' internal C-positions tournament? And do they have to go outside to get such a position?
o Personal experience from multinational companies
o What specific measures has your company undertaken over past 5 years to recruit, retain, promote, and develop women?
o How to balance family and work

For more information and to register, please go to www.womenintheboardroom.eu
I hope to see you there.

Pepper