Jak by mohlo pár vět napsaných úředníky někde nahoře vůbec něco změnit? Když to jde ještě se vším na světě od desíti k pěti? Říkáte si to samé? Tak to budete patřit ke většině lidí, kteří se ale mýlí. Rád vás z omylu vyvedu. A bude i jasné, proč byste měli znát i vy Cíle udržitelného rozvoje neboli Sustainable Development Goals (SDGs).

SDGs předcházely jiné cíle, Millenium Development Goals (MDGs), které platily pro období mezi roky 2000 a 2015. Jaký měly dopad? Tak třeba cíl snížit o polovinu počet lidí žijících v extrémní chudobě byl splněn o pět let dříve. A byly i další úspěchy: více dětí dostává základní vzdělání a více než o polovinu se snížila dětská úmrtnost.

Sjednotit vizi a společně koordinovat síly funguje. A jsou krize, které bez této společné organizace na úrovni států vyřešit nejdou. Příroda nemá státní hranice. Sociální problémy chudých zemí snadno “migrují” i do bohatých zemí, ať chceme nebo nechceme. Proto Organizace spojených národů stanovila vizi světa pro rok 2030. Svět, ve kterém všichni lidé žijí důstojný život, bez chudoby, hladu a nerovností. Ve vizi takto bohatého světa nevzít v úvahu klimatickou krizi by byla chyba. Jsme první generací, která může odstranit extrémní chudobu a zároveň poslední generací, která může zabránit zničení planety než bude pozdě. I proto se cíle tentokrát jmenují udržitelné.

Jaké jsou cíle udržitelného rozvoje a jak se s nimi pracuje

17 cílů (v obrázku se zkrácenným názvem) se konkretizuje do 169 podcílů - jejich konkrétní znění a souvislosti si může přečíst na webu OSN.cz.

Hlavním rozdílem oproti MDGs je ale apel na každého z nás. I na tebe jako jednotlivce. SDGs jsou měřitelné cíle, oproti kterým se poměřují státy, regiony, NGOs, firmy a potenciálně i jednotlivci.


Jak s SDGs mohou pracovat například firmy? Prvním krokem je znát dopad vaší firmy a porovnat je s SDGs. Dalším krokem je s cíli pracovat měřitelně. Světová organizace “lepších firem” B Corporation, jejíž hrdými členy jsou například firmy jako Patagonia, Ben & Jerry's, nebo Warby Parker, vytvořila ve spolupráci s OSN takzvaný “SDG Action Manager”. B Corp a desítky dalších partnerů dva roky tvořili měřící nástroj, který umožní vaší firmě nastavit konkrétní cíle, sledovat pokrok a zůstat motivovaný při plnění vašich SDGs.
SDGs se tedy opravdu mohou stát reálnými úkoly, na kterých vaše firma a vy samotní pracujete.

Jednotlivé státy sleduje tzv. “SDG Index”. Česko se v roce 2019 umístilo na 7. místě ze 162 hodnocených zemí světa. Pojďme nadále příkladem.

---

Naše mladá firma Sens Foods byla nominovaná do veřejného hlasování soutěže Ceny SDG organizované Asociací společenské odpovědnosti.

O Sens: “Postavili největší cvrččí farmu na světě, na které produkují udržitelný cvrččí protein. Ten je stejně kvalitní jako nejlepší hovězí, spotřebuje ale 2000x méně vody. S cvrččím proteinem následně vyrábí proteinové tyčinky s arašídovým máslem nebo bezlepkové těstoviny… s cvrččím proteinem je vše zdravější a udržitelnější. (více o projektu)”

Cíle SDG ve kterých Sens Foods přispívá jsou 2) Konec hladu, 12) Odpovědná výroba a spotřeba a 13) Klimatická opatření.

Podpořte udržitelný projekt vaším hlasem.

Hlasování probíhá na Globalnicile.cz/hlasovani