V roce 2023 byl prioritou firem nábor a schopnost udržet si své stávající zaměstnance. Letošní rok bude ve znamení posunu, jak technologického, tak sociálního. Firmy budou více využívat možností umělé inteligence i hybridní formy práce. Zajímavým trendem a důležitým tématem bude otázka platové transparentnosti.