Nedávno Ivan Langer prohlásil, že odcházejícího ředitele dopravní policie postihla hluchota a slepota. Říká se, že většinou nám na jiných vadí to, co sami děláme. Ivan Langer popsal sám sebe přesněji, než by to dokázal kdokoliv jiný. Jak jinak než hluchota a slepota se dá popsat chování Ivana Langera k policistům a hasičům a řešení jejich problémů.

Když Ivan Langer nastupoval na post ministra, domníval jsem se, že za osm let ve funkci stínového ministra získal tolik zkušeností a znalostí, že bude odborně nezpochybnitelný. Opak je pravdou. Názory, které prezentuje jsou odtrženy od reality a praxe. Chce-li politik být dobrým ministrem, musí se obklopit lidmi se zkušenostmi a respektem. Mám pocit, že právě toto se Ivanu Langerovi nezdařilo. Výběr některých osob na vedoucích pozicích v policii to jen potvrzuje.

Tento týden poslanecká sněmovna hlasovala o návrhu opozičních poslanců, kteří se snažili zrušit novelou služebního zákona povinnost odpracovat 150 hodin přesčasů ročně zdarma. Vím, že tato novela by sama o sobě nevyřešila všechny problémy v policii. Nepochybně by však napravila nespravedlivé ohodnocení za práci. Existují totiž policisté, kteří přesčasy sloužit musí, a ti ostatní. Pokud jsou zařazeni ve stejné třídě, mají stejný plat. Navíc v plánu bylo zvýšení platu o cca 3000,-Kč a tedy ospravedlnění nových povinností. Skutečnost je ale jiná, velké části policistů platy dokonce klesly.

Společně jsme se s Františkem Bublanem zúčastnili demonstrace na Staroměstském náměstí a před úřadem vlády. Chtěli jsme vyjádřit podporu těm policistům, kteří se nebojí ozvat a bojují nejen za sebe. Chtějí „jen“ spravedlivější pracovní podmínky v celém resortu.

Ivan Langer a vedení policejního prezidia tvrdí, že služební zákon je dobrý a není třeba jej měnit. Přitom se právě za úřadování Ivana Langera zákon obchází zcela bez okolků. Jak jinak nazvat „žabákování“ k nejvyšším postům u policie. Tolerance a aplikace tohoto způsobu kariérního růstu je jen jedním z důkazů toho, že zákon není správný a spravedlivý.

Ivan Langer rád pracuje se symboly. Chce zlepšení pracovního prostředí všech policistů. Alespoň ve svých proklamacích. Ještě než se pořádně začala realizovat jistě potřebná akce P1000, stačil nechat zrekonstruovat kancelář svou a svých nejbližších spolupracovníků za cca 17mil. Kč. Přitom poslední rekonstrukce v tomto místě byla provedena v roce 2002. Heslo této vlády „nejsou peníze, musíme šetřit“ při těchto krocích trošku bledne. Doporučuji uvést do života jiné heslo - „Když se chce, peníze se najdou“. Tím by měl řídit i u nalezení dostatku prostředků na zaplacení práce svých zaměstnanců.

Ivan Langer hovoří také o porušování dohod a vzkazuje, že 94% policistů si letos polepší ve svých příjmech. To se však ve skutečnosti pozná až 1.1.2008, kdy si všichni budou moci srovnat své výplatní pásky za rok 2007 s rokem 2006 (navíc v poměru odpracovaných hodin). Stejně tak je úsměvné tvrzení, že trend odchodů policistů se změnil. A to na základě toho, že v srpnu odešlo o 10 policistů méně než bylo přijato. Všichni víme, že velká část podá žádost až 1.10.2007. To bude rozhodující datum odchodů k 1.1.2008.

Věřil jsem v soudnost a rozum některých poslanců ODS, kteří by mohli hlasovat pro schválení navrhované novely služebního zákona. Byl jsem po rozhovorech s některými z nich přesvědčen, že většina z nich vnímá situaci podobně jako já. V hlasování se však ukázalo, že neměli dost odvahy postavit se ministrovi z vlastních řad. Návrh byl tedy zamítnut. I taková je parlamentní demokracie.

Nedivme se tedy všichni tomu, že ze služebního poměru odejde k 1.1.2008 obrovské množství lidí, kterým budeme muset platit výsluhy a odchodné. Další prostředky budeme platit na výcvik a nábor těch, kteří je nahradí. A to jen proto, že jsme nebyli schopni odstranit jeden z důvodů, které vedou policisty a hasiče k jejich odchodům.