Rodinná politika je jednou z hlavních části volebního programu ODS, která představuje opatření přinášející poměrně velké změny celého systému. Tato strana dává přednost nízkým daním a různým daňovým odpočtům, ať už rodičů (zavedení daňových bonusů, snížení platby sociálního pojištění) nebo např. zaměstnavatelů, kteří by provozovali školku nebo nabízeli flexibilní práci.

ODS nabízí poměrně zásadní změnu systému, která zvyšuje celkovou flexibilitu systému mateřské a rodičovské. Vedle třírychlostního čerpání rodičovského příspěvku, které bylo zavedeno Ministerstvem práce a sociálních věcí pod vedením Petra Nečase, nabízí také dvourychlostní mateřskou. Rodičům, kteří se chtějí vrátit brzy do práce, chce ODS umožnit čerpat mateřskou v délce 18 týdnů se 100 % původního platu bez navazujícího pobírání rodičovského příspěvku. Druhou možností zůstane mateřská v délce 28 týdnů se 70 % platu a s možností navázat na ni jednou ze tří variant rodičovské. Další důležitou a velice pozitivní změnou je možnost rozložit si čerpání rodičovské až do pěti let věku dítěte.

Slaďování rodinného a pracovního života chce ODS podpořit také nabídkou nových zařízení a služeb péče o děti – ve firemní a nestátní oblasti živnosti apod. Daňově zvýhodněni by měli být zaměstnavatelé, kteří budou přispívat na péči o děti svých zaměstnanců a zaměstnankyň a stejně tak rodiče využívající tuto péči mimo veřejné školky a jesle. ODS bohužel zcela rezignuje na rozvoj stávající sítě mateřských škol a jeslí, které tvoří páteř systému péče a vzdělávání dětí předškolního věku. Ta jsou v ČR kvalitní a těší se důvěře rodičů. Dá se říct, že ODS jde ještě dále, protože její reprezentanti a reprezentantky ostře vystupují proti jeslím – zařízením, která jsou určena pro děti mladší 3 let (většinou jde o děti kolem 2 let věku). Problémem je, že se v souvislosti se vzájemnou rodičovskou výpomocí a dalšími alternativními formami péče hovoří spíše o hlídání a ne o vzdělávání, které právě mateřské školy poskytují. Tím, že ODS nechce veřejná zařízení podporovat, značně podkopává své sliby o podpoře slaďování rodinného a pracovního života – většině rodičů ze středních vrstev totiž v oblasti péče a vzdělávání nic dalšího nenabízí. Také zrychlená mateřská je spíše pro vysokopříjmové skupiny. V současné době chybí v ČR velké množství míst v mateřských školách a dá se očekávat, že alternativní formy péče je nenahradí. Navíc zkušenosti ukazují, že firemní zařízení vznikají spíše ve větších městech a zakládají je větší a velcí zaměstnavatelé, tudiž zaměstnanci a zaměstnankyně malých a středních podniků tyto možnosti mít nebudou a budou v situaci absence veřejných zařízení znevýhodnění.

Diskutabilní je také podpora firemních zařízení péče o děti formou daňových odpisů. Současní zaměstnavatelé vidí jako problematické především právní předpisy a podmínky zřizování firemních školek a jeslí a vysokou finanční a časovou náročnost. Je otázkou, zda daňové odpočty tyto nevýhody vyrovnají. Návrh na zjednodušení a modernizaci legislativy ODS nepřináší.
I ODS propojuje rodinnou politiku s politikou bytovou. Chce se zaměřit na výstavbu startovacích bytů pro mladé rodiny, nájemní i družstevní bydlení. Podporuje péči o seniory v rodině a osoby, které pečují, by měly být podle ODS daňově zvýhodněny. Problémem daňového zvýhodňování rodičů i pečujících o další závislé osoby je, zda mají takové příjmy (a zda vůbec nějaké mají), které jim mohou přinést hmatatelné daňové úspory.

Vysvědčení: 2 -

Podpora slaďování rodinného a pracovního života: 3
ODS usiluje o podporu flexibilních forem práce prostřednictvím daňových odpočtů. ODS se zaměřuje i na podporu zařízení a služeb péče o děti, ale pouze firemních a nestátních. Rezignuje tak na rozvoj veřejné sítě školek a jeslí, které tvoří páteř systému v ČR a které jsou vysoce kvalitní. ODS vystupuje proti jeslím.

Flexibilita rodičovské a mateřské dovolené: 1
ODS zvyšuje flexibilitu mateřské dovolené zavedením dvourychlostní mateřské a také rozložením čerpání rodičovské až do pěti let věku dítěte.

Podpora rovných příležitostí žen a mužů: 5
ODS se o tomto tématu ve svém programu nezmiňuje, z veřejných vystoupení pak vyplývá, že tuto tématiku nepodporuje a často proti ní vystupuje.

Celková koncepce mateřské/rodičovské dovolené a důraz na jejich rozvoj: 1-
ODS zavádí do systému mateřské a rodičovské zásadní změny: důraz na daňové odpočty a bonusy, dvourychlostní mateřskou dovolenou a velmi chvályhodnou možnost rozložení čerpání rodičovské až do pěti let věku dítěte. Dvourychlostní mateřská však bude pravděpodobně využívána především vysokopříjmovými skupinami a lidmi, kteří zastávají řídící nebo vysoce odborné pozice.