Ženy musejí více umět a více obětovat
Většina z nás si nepřipouští, že ženy ve srovnání s muži musejí více umět a více obětovat, aby si vytvořily úspěšnou kariéru.
To, že slova Sheryl Sandbergové o situaci žen v byznyse a politice získala tolik pozornosti, je asi především reflexí určitého pokrytectví, kterým naše společnost v otázkách okolo kariéry žen trpí. Ženy, které kariéru mají, si nesmějí stěžovat, aby nebyly označeny za důkaz toho, že se k ženám kariéra prostě nehodí. Ženy, jež by snad kariéru chtěly mít ale rozhodly se jí vzdát proto, aby se mohly starat o rodinu, se vyjadřovat kriticky rovněž nemohou, neb by se mohly jevit jako špatné matky a manželky.
Sheryl Sandbergová ve své knize Opřete se do toho vlastně jen popsala situace, které zažívají ženy v pracovním prostředí každodenně, a poskytla kritiku, která vede mnohé ženy k zamyšlení.
Pro české ženy je to trochu jiné než v USA
Z vlastní zkušenosti se mi jeví podmínky pro kariéru žen v české společnosti ve dvou směrech obtížnější a v jednom jednodušší než v USA:
1) V amerických kancelářích se ženy při pracovních schůzkách většinou nemusí prokousávat poznámkami svých šéfů a spolupracovníků ohledně svého zevnějšku.
2) Česká společnost vyvíjí na ženy mnohem větší tlak zůstat s dětmi doma často 3-5 let let po narození.
3) Zaměstnavatelé v Česku mají skromnější očekávání ohledně pracovní doby – od českých žen ani mužů se neočekává, že budou pracovat 10 hodin denně včetně mnohých večerů a víkendů.
Kam se vydají naše holčičky?
Mně asi vždy na pracovišti pomáhala věcnost (mužům se spíše toleruje, když odbíhají od tématu) a zaměření se na fakta a rychlé a konstruktivní řešení problémů. Mateřskou dovolenou jsem měla tří-měsíční (což mi americké přítelkyně záviděly, zatímco známí v Česku kroutili hlavou) – a pak jsem měla štěstí, že se mi podařilo zajistit dobré jesle, ve kterých děti vzkvétaly. Líbí se mi, že si v rodině vážíme času, který spolu trávíme ... a že díky své práci mohu také rozvíjet zájmy a obzory svých dětí.
Pro výchovu holčiček mi připadá klíčové nevěnovat příliš pozornosti tomu, jak jsou krásné a jak jim to sluší, ale zaměřit se na rozvíjení jejich dovedností v širokém spektru, včetně kritického uvažování, věcné argumentace, matematiky a bádání či hledání řešení, i výkonnostního sportu. Chtít po holčičkách aby se hlavně snažily ostatním líbit mi připadá téměř jako zrada na jejich budoucnosti. Já samotná jsem se nějakou dobu musela vyrovnávat s tím, že se při řešení pracovních záležitostí nemůžu všem zalíbit.
Věřím, že to nejlepší co rodiče mohou pro svoje dcery udělat je umožnit jim všestranně se rozvíjet a vštěpovat jim důvěru, že v životě mohou uspět hlavně na základě svých schopností a vlastní vůle.
_____
Více ke knize Sheryl Sandbergové a k tématu žen v kariéře nabízí příloha právě vycházejícího Reflexu Ženy, Vpřed!
_____
To, že slova Sheryl Sandbergové o situaci žen v byznyse a politice získala tolik pozornosti, je asi především reflexí určitého pokrytectví, kterým naše společnost v otázkách okolo kariéry žen trpí. Ženy, které kariéru mají, si nesmějí stěžovat, aby nebyly označeny za důkaz toho, že se k ženám kariéra prostě nehodí. Ženy, jež by snad kariéru chtěly mít ale rozhodly se jí vzdát proto, aby se mohly starat o rodinu, se vyjadřovat kriticky rovněž nemohou, neb by se mohly jevit jako špatné matky a manželky.
Sheryl Sandbergová ve své knize Opřete se do toho vlastně jen popsala situace, které zažívají ženy v pracovním prostředí každodenně, a poskytla kritiku, která vede mnohé ženy k zamyšlení.
Pro české ženy je to trochu jiné než v USA
Z vlastní zkušenosti se mi jeví podmínky pro kariéru žen v české společnosti ve dvou směrech obtížnější a v jednom jednodušší než v USA:
1) V amerických kancelářích se ženy při pracovních schůzkách většinou nemusí prokousávat poznámkami svých šéfů a spolupracovníků ohledně svého zevnějšku.
2) Česká společnost vyvíjí na ženy mnohem větší tlak zůstat s dětmi doma často 3-5 let let po narození.
3) Zaměstnavatelé v Česku mají skromnější očekávání ohledně pracovní doby – od českých žen ani mužů se neočekává, že budou pracovat 10 hodin denně včetně mnohých večerů a víkendů.
Kam se vydají naše holčičky?
Mně asi vždy na pracovišti pomáhala věcnost (mužům se spíše toleruje, když odbíhají od tématu) a zaměření se na fakta a rychlé a konstruktivní řešení problémů. Mateřskou dovolenou jsem měla tří-měsíční (což mi americké přítelkyně záviděly, zatímco známí v Česku kroutili hlavou) – a pak jsem měla štěstí, že se mi podařilo zajistit dobré jesle, ve kterých děti vzkvétaly. Líbí se mi, že si v rodině vážíme času, který spolu trávíme ... a že díky své práci mohu také rozvíjet zájmy a obzory svých dětí.
Pro výchovu holčiček mi připadá klíčové nevěnovat příliš pozornosti tomu, jak jsou krásné a jak jim to sluší, ale zaměřit se na rozvíjení jejich dovedností v širokém spektru, včetně kritického uvažování, věcné argumentace, matematiky a bádání či hledání řešení, i výkonnostního sportu. Chtít po holčičkách aby se hlavně snažily ostatním líbit mi připadá téměř jako zrada na jejich budoucnosti. Já samotná jsem se nějakou dobu musela vyrovnávat s tím, že se při řešení pracovních záležitostí nemůžu všem zalíbit.
Věřím, že to nejlepší co rodiče mohou pro svoje dcery udělat je umožnit jim všestranně se rozvíjet a vštěpovat jim důvěru, že v životě mohou uspět hlavně na základě svých schopností a vlastní vůle.
_____
Více ke knize Sheryl Sandbergové a k tématu žen v kariéře nabízí příloha právě vycházejícího Reflexu Ženy, Vpřed!
_____