Letní senzace: nezaměstnanost lidí 50+
Při četbě prázdninových článků získávám pocit, že přirozená novinářská touha lovců senzací dosahuje během okurkové sezózy vrcholu. Právě jsem si totiž na Aktualne.cz přečetl titulek nosného tématu dnešního dopoledne pod názvem Starší nezaměstnáme: Lidí 50+ bez práce je dvojnásobek.
V článku se to hemží "poznatky" typu:
- křivka prozrazuje znepokojivý fakt: z pracovního trhu je systematicky vytěsňována [tato] věková skupina,
- tahle [věková] skupina je na našem trhu práce diskriminovaná,
- firmy často dobrovolně a nevědomky odhazují velký potenciál. "Kde není zkušenost a nadhled lidí ze starší generace,
- stát v tomhle zaměstnavateli moc nepomáhá.
Protože sleduji situaci na českém trhu práce opravdu dlouho, hrklo ve mě. Zapomněl jsem, že senzačnost titulků v novinách i na internetu je radno devalvovat přinejmenším na polovinu. A tak jsem se za ostatní překvapené nebo vyděšené čtenáře podíval na statistiky Českého statistického úřadu z jeho čtvrtletního šetření pracovních sil. Toto šetření totiž jako jediné umožňuje spočítat míru nezaměstnanosti podle věku. A mé zjištění vidíte v tabulce.
A zjištění mě uklidnilo. Zatímco celková míra nezaměstnanosti v 1.Q* byla v ČR v 5.8%, specifická míra nezaměstnanosti populace 50-54 let byla pouze 4.95% a u populace 55-59 byla 5.4%. Nezaměstnanost skupiny 60-64 let byla dokonce pouhých 3.2%, ale tím posledním číslem nechci argumentovat. U starších lidí nad 50 je to s nezaměstnaností prostě lepší než u mladších. S ohledem na to, že starší populace má výrazně nižší vzdělání je zřejmé, že tento handikap více než dobře starší lidé dohánějí cennými pracovními zkušenostmi.
O co v celé věci jde tedy není nezaměstanost starších lidí, jak nám senzačně podsouvá článek. Jde naopak o míru neaktivity starší populace, o které v článek není. Jestli je v Česku něco 'senzačně' špatně, tak je to podíl starších lidí, kteří ani nepracují ani nejsou nezaměstnaní - jsou tedy neaktivní. Úplně největší "úlet" oproti evropským poměrům (vysokou míru neaktivity) máme ve skupině žen 55-59 let věku. O něco méně špatné to je u mužů a žen ve věku 60-64 let. Mají to na svědomí především velmi předčasné důchody do penze. Nakolik za to mohou naše podmínky odchodu do důchodu a nakolik lidé do důchodu utíkají ze strachu a s beznadějí z trhu práce zatím nevíme. Každopádně nám o tom počet nezaměstnaných, ani míra nezaměstnanosti, ani další čísla uváděná v článku na Aktuálně.cz neřeknou ani ono pověstné ň.
Ale alespoň je díky letním senzacím o čem mluvit a psát.
*Poznámka: Údaje za 2.Q. ještě nejsou k dispozici, ale skoro jistě budou pro starší populaci v poměru k mladší vyznívat optimističtěji. Probíhající krizi totiž yatím nejvíce odnesli mladí méně než středně vzdělaní muži pracující v průmyslu.
V článku se to hemží "poznatky" typu:
- křivka prozrazuje znepokojivý fakt: z pracovního trhu je systematicky vytěsňována [tato] věková skupina,
- tahle [věková] skupina je na našem trhu práce diskriminovaná,
- firmy často dobrovolně a nevědomky odhazují velký potenciál. "Kde není zkušenost a nadhled lidí ze starší generace,
- stát v tomhle zaměstnavateli moc nepomáhá.
Protože sleduji situaci na českém trhu práce opravdu dlouho, hrklo ve mě. Zapomněl jsem, že senzačnost titulků v novinách i na internetu je radno devalvovat přinejmenším na polovinu. A tak jsem se za ostatní překvapené nebo vyděšené čtenáře podíval na statistiky Českého statistického úřadu z jeho čtvrtletního šetření pracovních sil. Toto šetření totiž jako jediné umožňuje spočítat míru nezaměstnanosti podle věku. A mé zjištění vidíte v tabulce.
Míra nezaměstnanosti podle věku v ČR v 1.Q.2009 (dle VŠPS)
A zjištění mě uklidnilo. Zatímco celková míra nezaměstnanosti v 1.Q* byla v ČR v 5.8%, specifická míra nezaměstnanosti populace 50-54 let byla pouze 4.95% a u populace 55-59 byla 5.4%. Nezaměstnanost skupiny 60-64 let byla dokonce pouhých 3.2%, ale tím posledním číslem nechci argumentovat. U starších lidí nad 50 je to s nezaměstnaností prostě lepší než u mladších. S ohledem na to, že starší populace má výrazně nižší vzdělání je zřejmé, že tento handikap více než dobře starší lidé dohánějí cennými pracovními zkušenostmi.
O co v celé věci jde tedy není nezaměstanost starších lidí, jak nám senzačně podsouvá článek. Jde naopak o míru neaktivity starší populace, o které v článek není. Jestli je v Česku něco 'senzačně' špatně, tak je to podíl starších lidí, kteří ani nepracují ani nejsou nezaměstnaní - jsou tedy neaktivní. Úplně největší "úlet" oproti evropským poměrům (vysokou míru neaktivity) máme ve skupině žen 55-59 let věku. O něco méně špatné to je u mužů a žen ve věku 60-64 let. Mají to na svědomí především velmi předčasné důchody do penze. Nakolik za to mohou naše podmínky odchodu do důchodu a nakolik lidé do důchodu utíkají ze strachu a s beznadějí z trhu práce zatím nevíme. Každopádně nám o tom počet nezaměstnaných, ani míra nezaměstnanosti, ani další čísla uváděná v článku na Aktuálně.cz neřeknou ani ono pověstné ň.
Ale alespoň je díky letním senzacím o čem mluvit a psát.
*Poznámka: Údaje za 2.Q. ještě nejsou k dispozici, ale skoro jistě budou pro starší populaci v poměru k mladší vyznívat optimističtěji. Probíhající krizi totiž yatím nejvíce odnesli mladí méně než středně vzdělaní muži pracující v průmyslu.