Evropské firmy leniví. Čeká to i ty české?

08. 12. 2017 | 08:24
Přečteno 675 krát
Evropská snaha rovnat mzdy zaměstnancům pracujícím v zahraničí ukazuje na zvláštní posun v chování některých firem.

Známe to z práva: i relativně nevýznamný případ, třeba banální sousedský spor, někdy vede ke zcela fundamentální debatě o klíčových aspektech našeho právního systému. Podobný efekt teď v ekonomické sféře nastává v otázce odměňování pracovníků vyslaných do jiných zemí Evropské unie.
V Bruselu je v pokročilém stadiu schvalování návrh směrnice, podle něhož například česká firma, která vyšle svého pracovníka třeba do Itálie, musí pracovníka po dobu pobytu v Itálii odm ěňovat na úrovni výdělků italských, nikoli českých.
Čistě obsahově je věc, řekl bych, jasná: směrnice se snaží napomoci vyrovnávání mezd v rámci jednotného trhu. To je snaha vcelku chvályhodná, ovšem s použitím administrativního pokynu, což je nástroj zcela nevhodný. Zasahuje do svobodné cenotvorby a přináší firmám spoustu byrokratických komplikací.
Nicméně naprostá většina českých zaměstnanců není vysílána do ciziny a směrnice by neměla otřást českou ekonomikou. Jde tedy o „malé“ téma.
Přesto se skrze něj dozvídáme jednu „velkou“ a hořkou skutečnost o evropském trhu. Europoslankyně Martina Dlabajová nedávno popsala proces přijímání zmíněné směrnice v europarlamentu. Mimo jiné shrnula, jaké postoje zaujímaly jednotlivé zájmové skupiny. Podle očekávání směrnici uvítaly odbory v Česku i jinde v Evropě.
Stejně tak nepřekvapí, že proti směrnici bojovaly české firmy podobně jako firmy z dalších nových členských zemí EU.
Překvapivý moment ale spočívá v reakci firem ze západní Evropy. Čekali bychom, že takzvaná mzdová arbitráž, tedy využívání levnější pracovní síly z určitých částí společného trhu v jiných jeho částech, kde jsou místní síly dražší, bude pro západní firmy lákavá. Tato arbitráž vychází z principu volného pohybu pracovníků po EU a umožňuje firmám působícím v „drahých“ zemích snížit své mzdové náklady, a tím zlepšit svou konkurenceschopnost. Velké počty pracovníků by se z Východu na Západ ani fakticky přesouvat nemusely; stačila by jen ta možnost. Návrh směrnice ji však významně ztěžuje.
Západní firmy jsou tedy vlastně na stejné lodi jako ty východní, a měly by tedy logicky vystupovat proti směrnici. Ale ouha – podle Dlabajové mnohé západní firmy směrnici podpořily.
Jinak řečeno aktivně napomohly tomu, že pro ně bude obtížnější ušetřit na nákladech využitím jednoho ze základních pilířů jednotného trhu – volného pohybu pracovníků.
Kam se v tomto případě poděl často vzývaný „selský rozum“ manažerů? Jistě, mzdová arbitráž – odpůrci nazývaná sociální dumping – je téma významné spíše pro politiky než firmy, takže někdy mohlo jít o důsledek výměnných obchodů mezi firemní a politickou sférou. Necháme-li však tuto možnost stranou, dere se do popředí podezření, že příslušné západní firmy o snižování svých nákladů touto cestou ani nestojí. Většina firem na Západě princip volného pohybu pracovníků nevyužívá.
Jsou sice případy, kdy západní firma zaměstnává například řidiče z východních zemí unie, ale je jich poměrně málo.
A teď se tedy ukázalo, že mnohé firmy ze západních zemí nejenže o levnější lidi z Východu nestojí, ale dokonce aktivně podpořily návrh směrnice, který volný pohyb pracovníků přiškrtí. Logika této aktivity se zdá být jasná: nemám-li chuť využít určitou cestu posílení své konkurenční pozice, tak ať je její využití těžké i pro mé konkurenty.
Popsané „malé“ téma tedy otevírá velké otázky: nebazíruje se nakonec na volném pohybu zaměstnanců po unii trochu zbytečně? Do jaké míry o něj vůbec západní firemní sféra stojí? Týká se tento její vlažný přístup i ostatních výhod jednotného trhu? A začne se tato lenivost postupně zmocňovat i českých firem?

(původně vyšlo v E15)

Komentáře

Aktuálně.cz má zájem poskytovat prostor jen korektně a slušně vedené debatě. Tím, že zde publikujete svůj příspěvek, se zároveň zavazujete dodržovat Kodex diskutujících. V opačném případě se vystavujete riziku, že příspěvek administrátor odstraní z diskuse na Aktuálně.cz. Při opakovaném porušení kodexu Vám administrátor může zablokovat možnost přispívat do diskusí na Aktuálně.cz. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů. Redakce Aktuálně.cz.

Blogeři abecedně

A Almer Tomáš · Atapana Mnislav Zelený B Balabán Miloš · Bartoš Ivan · Bartošová Ela · Bečková Kateřina · Bělobrádek Pavel · Benda Jan · Beránek Jan · Berwid-Buquoy Jan · Bielinová Petra · Bína Jiří · Bízková Rut · Bobek Miroslav · Boučková Tereza C Cimburek Ludvík Č Černoušek Štěpán · Černý Jan · Čipera Erik · Čtenářův blog D David Jiří · Dienstbier Jiří · Dolejš Jiří · Drobek Aleš · Duka Dominik · Duong Nguyen Thi Thuy · Dvořáková Vladimíra F Farský Jan · Fendrych Martin · Feri Dominik · Fiala Petr G Gazdík Petr H Hamáček Jan · Hampl Václav · Hamplová Jana · Hasenkopf Pavel · Havel Petr · Havlík Petr · Heger Leoš · Heller Šimon · Herman Daniel · Hilšer Marek · Hlaváček Petr · Hnízdil Jan · Hokovský Radko · Holomek Karel · Honzák Radkin · Horký Petr · Hořejš Nikola · Hořejší Václav · Hovorka Jiří · Hradilková Jana · Hrstka Filip · Hubinger Václav · Hudeček Tomáš · Hülle Tomáš · Hvížďala Karel CH Chromý Heřman · Chýla Jiří J Janečková Tereza · Janyška Petr · Jarolímek Martin · Just Jiří · Just Vladimír K Kania Ondřej · Keményová Zuzana · Klan Petr · Klepárník  Vít · Klíma Vít · Klimeš David · Kněžourková Tereza · Kolínská Petra · Komárek Michal · Kopecký Pavel · Kostkan Tomáš · Kostlán František · Kotišová Miluš · Koudelka Zdeněk · Kozák Kryštof · Krafl Martin · Králíková Eva · Krása Václav · Kraus Ivan · Krištof Roman · Kroppová Alexandra · Křeček Stanislav · Kubr Milan · Kučera Vladimír · Kuchař Jaroslav · Kuras Benjamin · Kutílek Petr · Kužílek Oldřich · Kyselý Ondřej L Lalák Adam · Laně Tomáš · Líbal Vladimír · Linhart Zbyněk · Lipavský Jan · Lipold Jan · Lomová Olga · Ludvík Miloslav M Mahdalová Eva · Marksová-Tominová Michaela · Mašát Martin · Metelka Ladislav · Mihovičová Jana · Michálek Libor · Miller Robert · Minařík Petr · Müller Zdeněk · Münich Daniel N Navrátil Vojtěch · Němec Václav O Oláh Michal · Ondráčková Radka · Outlý Jan P Palik Michal · Paroubek Jiří · Payne Jan · Payne Petr Pazdera · Pehe Jiří · Pelda Zdeněk · Penc Stanislav · Petrák Milán · Pikora Vladimír · Pixová Michaela · Pohled zblízka · Pokorný Zdeněk · Pražskej blog · Prouza Tomáš · Přibyl Stanislav R Rabas Přemysl · Rath David · Redakce Aktuálně.cz  · Ripka Štěpán · Robejšek Petr · Růžička Michal · Rychlík Jan Ř Řízek Tomáš S Sedlák Martin · Seitlová Jitka · Schwarzenberg Karel · Skořepa Michal · Skuhrovec Jiří · Sláma Bohumil · Slimáková Margit · Sobotka Bohuslav · Sokačová Linda · Sportbar · Stanoev Martin · Stehlík Michal · Stehlíková Džamila · Stejskal Libor · Stránský Martin Jan · Svoboda Cyril · Svoboda Jiří · Svoboda Pavel · Syková Eva Š Šefrnová Tereza · Šilerová Jana · Šimáček Martin · Šimková Karolína · Škop Michal · Šlechtová Karla · Šmíd Milan · Šoltés Michal · Špok Dalibor · Štádler Petr · Šteffl Ondřej · Štěch Milan · Štern Ivan · Štern Jan · Štrobl Daniel · Šumbera Filip · Švejnar Jan T Tolasz Radim · Tomášek Pavel · Tomčiak Boris · Tomský Alexander · Tožička Tomáš · Turek Jan · Tvrdoň Jan U Uhl Petr · Urban Jan V Vaculík Jan · Vácha Marek · Vendlová Veronika · Vhrsti · Vileta Petr · Vlach Robert · Vlk Miloslav · Vodrážka Mirek W Wagenknecht Lukáš · Wheeler Adrian · Wichterle Kamil · Wollner Marek Z Zahradil Jan · Zahumenský David · Zaorálek Lubomír · Závodský Ondřej · Zelený Milan · Zlatuška Jiří · Znoj Milan Ž Žák Miroslav · Žák Václav Ostatní Dlouhodobě neaktivní blogy